岳阳市政

岳阳市市政建设有限公司掀起学习贯彻万董在2021年度工作会议上的重要讲话精神热潮(五)——企业培养人才搭平台 员工积极考证攀高峰


董事长 万军辉


       自岳阳市市政建设有限公司掀起学习贯彻万董在2021年度工作会议上的重要讲话精神热潮以来,公司经营管理中心、人力资源部、总工办等相关部门精准聚焦公司高质量发展需求,以公司大平台为载体,多举措、多条线推进专业技术人才培养。同时,通过统计员工证书与职称存量、拟定公司今年的证件与职称需求表、制作考试日历规划、安排专人对考证与职称评审进行悉心指导等举措,积极引导员工根据公司需求做好学习备考计划,为广大员工强势赋能,推动公司在考证与职称评审上取得了新突破。

       提高全员工作技能,打造高素质的学习型企业团队,是岳阳市市政建设有限公司长期主抓的中心工作之一,尤其今年以来,公司各主管部门的培训更加频繁。为激励员工积极考证,公司尽可能为每位热爱学习的员工提供平台和便利,定期有计划地举办员工考证培训、推荐社会认知度较高的专业复习教材及相应出台了一系列奖励政策等。从而形成长效机制,有效提高了公司全员的考证积极性,让每一个员工真正感受到了公司的关爱。
       为人才搭建平台,为员工谋取福利。岳阳市市政建设有限公司将充分利用一切有利资源,进一步激励员工实现自我价值,加强员工专业技能提升,培养更多实用性技术骨干,为建成具有区域特色的一流建工企业提供可靠的人才支撑。以后,公司还准备通过走出去和请进来等方式,全面提升员工素质,完善以价值创造为导向,逐步建立绩效考核、奖罚制度等激励约束机制,让人才获得与其价值贡献相称的荣誉和待遇。

       近年来,岳阳市市政建设有限公司立足企业愿景和发展战略“两个核心”,实施的各项举措让公司人才价值得到了充分尊重和实现,越来越多的青年人才涌现出来,专业技术和能力不断进步,在各类工作岗位中逐渐独当一面,成为公司在高质量发展道路上加速前行的中坚力量。

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